A:1.相同處 實際上用工單位或發包單位都不和勞動者簽訂勞動合同,和勞動者有合同關系的都是勞務派遣或分包單位; 2.不同處 (1)涉及的法律規定不同 勞務派遣受到勞動合同法的規定,存在勞動關系;而勞務外包則涉及合同法; (2)勞動者管理的責任主體不同 這也是兩者最本質的區別。勞務派遣單位的員工,需要按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動; 承包單位對勞務外包的勞動者不承擔責任,勞動者的工作形式和工作時間是由勞務外包單位自己安排確定的,即勞動者受勞務外包單位差遣; (3)合同標的不同 勞務外包下,發包方買的是“勞務”;而勞務派遣下,用工單位買的是“勞動力”,合同標的分別是“事”與“人”。
在現實生活中,一般國有企業和外資獨資企業經常需要外派人員,前者是為了降低用工成本,后者是因為不熟悉中國勞動力市場。而勞務分包常見于建筑行業、IT互聯網開發行業等服務行業。