人才盤點就是梳理企業(yè)的目前發(fā)展階段,為迎接接下來的戰(zhàn)略部署,設計人才規(guī)劃,確定更需要多少人,需要哪些人,然后識別現(xiàn)在已有的人中哪些是優(yōu)秀人才。 不同的公司做人才盤點的時間是不同的,有的一年
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