勞動者在求職過程中，可能會聽到企業的HR說到人力資源或勞務派遣這樣的字樣，是不是有些疑惑這兩個詞具體的意思呢？它們又有什么區別？別著急，今天小微律政帶你來認識這兩個業務。

首先要知道這兩類公司是做什么的。

1.什么是人力資源公司？

人力資源公司是專門提供第三方人力資源服務的公司，主要通過向企業提供人力資源服務來賺取服務費用；

2.什么是勞務派遣公司？

勞務派遣公司是經營主營業務，為企業輸送人才的公司。勞務派遣作為一種企業的用工方式，主要指根據用工單位的需求，對勞動者進行招聘培訓，并將其派遣到企業相應崗位服務的形式。而在用工單位、勞動者和勞務派遣公司三方關系中，勞務派遣公司和被派遣勞動者屬于法律上的勞動合同關系。

接下來是兩種公司間的具體區別。

1.服務內容不同

人力資源公司服務內容比勞務派遣公司豐富得多。除了中介的介紹工作外，人力資源公司的主要業務有：勞務派遣、人事代理、招聘外包、社會保障代理等。而這幾許可證項目的還需要獲得相關的許可證才能經營；

而勞務怕錢則是提供用工單位和勞動者之間的就業轉介服務，并收取一定數量的就業轉介費用。

勞務派遣是人力資源公司的經營范圍之一。

2.收費不同

人力資源公司通常是向企業收取費用，中介機構一般向求職者收取費用或雙向收費；

勞務派遣公司則向需要服務的主體收費。中介向用工單位推薦求職者以獲得成功的費用，而勞動者在職業介紹所找工作，中介機構還會向求職者收取費用。

3.服務對象不同

人力資源公司主要針對的是企業公司，用工單位，不是個體求職者、勞動者，幫助有需要用工的各類企業輸送人才；

勞務派遣公司則是為求職者、勞動者提供面試機會，向企業推薦人才。

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