在知乎上搜“為什么很多人不喜歡小米”，出來的第一篇文章，是一個叫徐潔云的人寫的。

這篇文章寫到：

互聯網上的傳播消費的是情緒，是立場，而不是真相。小米可以解釋新產品初期需要產能爬坡，這些都對都正確，但有的用戶老是搶不到的時候，他自然要發泄，自然要選擇一種最簡單粗暴、也最符合自己立場的解釋方式，自然會懷疑甚至攻擊小米。

很少有人知道，徐潔云其實是小米公司的品牌市場總監。在加入小米之前，徐潔云曾任職于第一財經日報、21世紀商業評論。

在一篇文章里，徐潔云提到過，小米公司是如何從傳統媒體公司挖角的。

“夏永峰當時跟我說，去小米是經過雷軍親自面談，并受到盛情邀請。”在去小米公司之前，夏永峰是《商業價值》雜志的主筆。

而對于自己，徐潔云稱，最初，小米公司里的朋友，曾私下里非正式的問過她，想不想加入小米，但一開始徐潔云婉拒了。

這次婉拒后，徐潔云從第一財經日報跳槽到21世紀商業評論，小米公司內部，于是又一次正式的問徐潔云，是否有意愿加盟，這樣，徐潔云終于“從了”。徐潔云認為，畢竟小米的跨界觸角廣泛，在這里或許能看到更多更好的風景。

徐潔云、夏永峰等人紛紛從傳統媒體跳槽到小米這樣的互聯網公司的事情并非孤立。

幾個月前，資深媒體人士郭光東加盟了互聯網外賣平臺餓了么，就曾引發過熱議。

在加盟餓了么之前，郭光東是《博客天下》、《財經天下周刊》、《人物》三本雜志的出版人，時間再往前拉一些的話，會發現，郭光東曾是南方周末的編委、評論總監。

小微律政小編統計了12名知名媒體人加盟互聯網公司任職公關、品牌總監的案例（見下表）。從這些案例里可以看出，互聯網公司挖走的公關、品牌總監，無一例外均是傳統媒體中的佼佼者。

以聚美優品公關總監曹筠武為例。原南方周末高級記者，現任《時尚先生》全線產品出品人和雜志總編輯的李海鵬認為，曹筠武的文筆深沉而有活力，語句間節奏鏗鏘，扣人心弦，無一絲渲染，讀來卻令人深深恐懼。

李海鵬曾這樣為曹筠武寫過推薦信（后曹筠武獲騎士國際新聞獎）：

在中國，人們把生于1980年代的年輕人叫作“80后”，一般認為他們活躍聰敏，但對嚴肅的事情不感興趣。曹筠武就是破除這一成見的一個杰出的例證。他的理想主義精神漫溢在每個行動之中，他的頭腦又使他可以理解到中國的現實是多么復雜，因此在新聞工作中總是有清晰的目標又不會失之簡單。他謹慎、客觀，信奉新聞專業主義，同時也意識到“啟蒙”與人性的重要，因此并不畏懼把感情灌注到筆端。他是在客觀冷靜與道義感之間取得平衡的一個典范。

而從這12名傳統媒體人士的來源來看，其實又是相對集中的。12人中，南方周末、新京報的履歷相對最為集中，幾乎占了所有履歷中的一半。所以，互聯網公司挖傳統媒體的人，其實是有章可循的。